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Familie & Beruf

Ressort

Frauen-Quote

Talentmanagement zwischen Wunsch und Wirklichkeit

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Neben Ansätzen, wie Unternehmen ältere Mitarbeiter länger beschäftigungsfähig halten können, debattieren die Personalexperten über Frauen in Führungspositionen. Fünf von ihnen geben einen Einblick in ihre alltägliche Beschäftigung mit dem „Jahrhundert der Frau“ , Quoten und Aufstiegschancen. Mehr...

Umfrage: Wie zufrieden sind Sie mit ihrem Job?
Frauen in den Chefetagen
Personalmanagement: Der Treiber für die Personalarbeit ist der demografische Wandel
Familie und Beruf
Karriere
Zeit  als neuer Gesellschaftsentwurf
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Priorität: Auf Platz eins der Wunschliste berufstätiger Männer und Frauen stehen flexible Modelle, Familienzeiten einplanen zu können.

Mindestens in jeder zweiten Legislaturperiode legt das Bundesministerium einen Bericht über die Lage der Familien vor. Der aktuelle Bericht greift Probleme zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf und macht den gesellschaftlichen Umgang mit Zeit zum Zukunftsentwurf. Mehr...

Familienbericht der Bundesregierung: Viele Familien leiden unter Zeitdruck
Familienbericht der Bundesregierung: Junior ist immer öfter allein zu Haus
Erzieher
Perspektiven
Männer sind rar in Kindergärten
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Einer von wenigen in diesem Beruf: Der Erzieher Hendrik Gischkowski mit Kindern im Montessori-Kinderhaus in Nohra.

Männliche Erzieher sind selten und begehrt. Kitas buhlen zunehmend um Absolventen, denn Jungs fehlt oft das männliche Vorbild. Doch der Beruf ist unattraktiv: Niedrige Gehälter und eilige Missbrauchs-Vorwürfe schrecken Männer ab. Mehr...

Familie und Beruf: Noch ist die Metallbranche wenig familienfreundlich
Neue Studie: Wunsch und Wirklichkeit klaffen auseinander
Frauen und Rente
Wirtschaft
Teilzeit-Jobs reichen nicht
16 Kommentare

Altersarmut bedroht besonders Frauen: Sie nehmen oft Auszeiten vom Job, etwa um sich um die Familie zu kümmern. Fünf Fallen – und wie Sie ihnen entgehen. Mehr...

Altersarmut bedroht besonders Frauen
Gastbeitrag: Altersarmut wird zum Frauenproblem
FR-Altenhilfe: Die Armut wächst
Familie und Beruf
Perspektiven
Noch ist die Metallbranche wenig familienfreundlich
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Kulturwandel: Männer und Frauen bewerten und schätzen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gleichermaßen hoch.

DDas Ziel, den Arbeitnehmern „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ zu erleichtern, führt zu einem regelrechten "Kulturwandel" in Deutschland. Wurde das Thema noch vor wenigen Jahren ausschließlich auf Frauen reduziert, wird es heute von Männern und Frauen gleichermaßen als wichtig erachtet Dennoch fühlen sich viele Betriebsräte nicht ausreichend gehört. Mehr...

Arbeiten mit Kind: Rabenmütter gibt's nicht mehr
Neue Studie
Perspektiven
Wunsch und Wirklichkeit klaffen auseinander
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Viele Männer hätten gerne mehr Zeit für Kinder. Doch fürchten viele negative Konsequenzen für die Karriere.

40 Prozent der Väter wünschen sich Zeit für die Familie und damit berufliche Teilzeit, aber nur fünf Prozent nehmen sie. Fast die Hälfte sieht durch Elternzeit negative Karriere-Konsequenzen. Das belegt eine repräsentative forsa-Befragung. Fazit: Wer Elternzeit nimmt ist glücklicher.  Mehr...

Geschlechterrollen: Schauspieler Simon Verhoeven will nicht den sensiblen Hausmann geben
Geschlechterrollen
Perspektiven
Schauspieler Simon Verhoeven will nicht den sensiblen Hausmann geben
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Schauspieler Simon Verhoeven würde schon gerne die Rolle des Versorgers haben.

Simon Verhoeven spricht im Interview mit einem Frauenmagazin aus, was nach seiner Ansicht viele Männer nicht öffentlich zugeben würden: "Wenn ich schonungslos ehrlich bin, würde ich mich einfach unwohl fühlen, wenn sie mehr verdient“, sagt der Musiker, Schauspieler und Regisseur.  Mehr...

Neue Studie: Wunsch und Wirklichkeit klaffen auseinander
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Aktuelle Fotostrecken
Frische Feigen ... schneiden Sie der Länge nach auf. Die Hälften werden mit einer Gabel festgehalten und dann ausgelöffelt. Sind die Früchte unbehandelt, können Sie auch die Schale mitessen.
Die Zeiten von Reifröcken und einer huldvoll zum Handkuss hoch gereichten Hand sind lange vorbei... Türen aufhalten, in den Mantel helfen und zuerst das Restaurant betreten dürfen Frauen heute bei männlichen Kunden ebenso selbstverständlich wie früher umgekehrt. Ist die Dame die Gastgeberin, obliegen ihr auch alle diesbezüglichen starken Signale. Sie ist aktiv, wenn sie als Gastgeberin die Restaurant-Rechnung übernimmt, wenn sie ihrem Kunden die Bürotür aufhält, ihn aktiv zum Platznehmen auffordert, ihm anschließend den Vortritt in den Fahrstuhl lässt.
Warum hält sich bei der Suche nach dem passenden Azubi hartnäckig die Bewerbung in Papierform? Eine Studie liefert die Antwort: Die befragten meist mittelständischen Ausbildungsbetriebe scheuen die vermeintlich hohen Kosten elektronischer Systeme. Ausbilder bevorzugen häufig die Papierbewerbung, da sich aus deren Qualität verlässlich auf die Ausbildungseignung des Bewerbers schließen lasse.
Nicht die Schultern hängen lassen: Arbeitnehmer wirken viel dynamischer, wenn sie gerade sitzen. (Foto: Andrea Warnecke)
Vor allem bei Kundenverkehr repräsentiert ein Arbeitsplatz zugleich auch das Unternehmen. Wird die Optik vernachlässigt, ziehen die Besucher entsprechende Rückschlüsse. Darum sollten Sie häufiger mit „fremden“ Augen auf Ihr  Büro-Ambiente schauen und aktiv werden.   1. Aktenstapel: Allein das laufende Projekt kommt auf den Schreibtisch.
Lesen kann doch jedes Kind? Von wegen. Millionen Menschen verlassen die Schule als Analphabeten und haben damit kaum Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Dabei bieten Kurse eine zweite Chance. Viele, die als Kind am Lesen und Schreiben gescheitert sind, schaffen es dort.
Für eine Pilotstudie testeten im Oktober acht Professoren und Hochschulmitarbeiter in sechs Entspannungseinheiten den audiovisuell entspannenden relaxTower mit Shiatsu-Massagesessel. Während der Shiatsu-Massage hörten die Probandenüber Kopfhörer entspannende Musik mit sprachgeführter Tiefenentspannung. Die Kombination mit audiovisuellen Reizen erzeugt laut Hersteller binnen kurzer Zeiteinen tiefen Regenerationseffekt.   Unterschiedliche Unternehmen in Deutschland greifen auf diese Entspannungsmethode zurück. Unilever richtete bereits vor einigen Jahren einen speziellen Business-Ruheraum für die Mitarbeiter ein. „Wenn die Kollegen müde und abgearbeitet sind ist das Napping auf dem Massagesessel ein Erfolg. Die Leistungsfähigkeit verbessert sich dadurch gerade bei Kollegen, die abends noch lange da sind“, bestätigt Dr. Olaf Tscharnezki, Medical Director der Unilever Deutschland Holding GmbH.
Knapp fünf Jahre nach dem Beschluss des Bundestages geht's jetzt richtig los: Mit dem Neujahrstag 2012 startete die Anhebung des gesetzlichen Rentenalters von derzeit 65 auf 67 Jahre. Für die Befürworter ist sie ein unverzichtbarer Beitrag zur Generationengerechtigkeit. Für die Kritiker ein groß angelegtes Renten-Kürzungsprogramm. Im Jahr 2029 ist der Prozess abgeschlossen. Nachfolgend ein Überblick über die Fakten, Argumente und Gegenargumente. Von Günther Voss.
Um sich gegen Mitstreiter um eine Führungsposition durchzusetzen, braucht man vor allem ein gutes Netzwerk.  Experten raten, das eigene Umfeld zu analysieren und sich ein persönliches Organigramm zu machen:  Wer hat welche Interessen in meinem Umfeld? Wer arbeitet mit wem, wer gegen wen? Wer unterstützt mich, wer behindert mich?  Daraus kann man eine Strategie entwickeln:  Wer kann mir dabei helfen, meine Ziele zu erreichen? Was hat er selbst für Interessen? Wie baue ich einen guten Kontakt zu ihm auf? Wie kann ich verhindern, dass meine Konkurrenten mir in die Quere kommen?
Das Jahr ist schon wieder fast vorbei und Weihnachten steht vor der Tür. Für viele sind die Feiertage verbunden mit Genuss pur. Wo auch Köstlichkeiten aus dem Salzwasser auf dem Speiseplan stehen, stellt sich die Frage nach dem Verzehr der Meeresfrüchte. Etikette Trainer International (ETI) hat die Antworten.
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Stil und Etikette

Umgangsformen sind ein gesellschaftlicher Prozess. Hier erfahren Sie, wie Sie mit Stil auftreten, ohne dem Formalismus zu verfallen.

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Die Tatort-Komissarin Simone Thomalla und ihre Tochter Sophia 2005. Simone gebar ihre Tochter 1989. Auch Sophia schauspielert mittlerweile.
Die Forbes-Liste wird jedes Jahr mit Spannung erwartet. Wir zeigen, wo der Schotter liegt.
Das Auto ist der Deutschen liebstes Kind. Davon profitieren auch die Autohersteller. Eine von der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC) in Auftrag gegebene Umfrage ergab: Die Daimler AG ist das beliebteste deutsche Unternehmen 2010.
Die Debatte um die Frauenquote hat die deutsche Wirtschaft erreicht. Wir haben Topmanager von Dax-Konzernen gefragt, wie sie zur Frauenförderung stehen. Das sind ihre Antworten: "Wir haben in der Deutschen Bank Frauen, die eine Quote nicht nötig haben." Josef Ackermann, Vorstandschef der Deutschen Bank
Mehr als jeder dritte Riester-Sparer nutzt nicht die vollen Riester-Zulagen.
Der Bankenverband hat die Top 100 der deutschen Kreditinstitute veröffentlicht. Die FR stellt die ersten 15 vor. An der Spitze steht die private Deutsche Bank mit 77.053 Mitarbeitern und knapp 2000 Geschäftsstellen. Dabei hat sich die Bilanzsumme von 2.202.423 auf 1.500.664 Millionen Euro reduziert.
Der Niedergang der deutschen Bauwirtschaft lässt sich am raschen Wechsel in den Top Ten in nur wenigen Jahren ablesen. 1990 stand der Konzern Philipp Holzmann AG auf Platz 1 mit einer Jahresbauleistung im Wert von 4,76 Milliarden Euro - 53 Prozent des Geschäftes wurde im Inland getätigt. Dann ging der Konzern unter. 2008 stand die Hochtief AG auf Platz 1 mit 21,64 Milliarden Euro Jahresbauleistung, davon 15 Prozent in Deutschland. Sie droht jetzt vom spanischen Konzern ACS übernommen zu werden.
Aufsichtsräte in Deutschland werden von Männern dominiert. Doch eine Frau hat es sogar ganz an die Spitze eines Dax-Konzerns geschafft: Die Henkel-Erbin Simone Bagel-Trah führt das Gremium des Düsseldorfer Klebstoff- und Waschmittelherstellers Henkel. Hier neben einer Büste des Firmengründers Fritz Henkel.
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