Die EU-Justizkommissarin Viviane Reding spricht im Interview über die Frauenquote, die Arbeit von Lobbyisten und digitale Bürgerrechte im Internet. Mehr...

Wissenschaftler der Fachhochschule Frankfurt haben untersucht, wie sich Aufsichtsräte in den deutschen DAX-Unternehmen zusammensetzen - und was sich dort verändert hat. Die Ergebnisse waren teilweise überraschend. Mehr...

Der Computerkonzern IBM legt sein Schicksal zum ersten Mal in die Hände einer Frau: Virginia Rometty fällt die Ehre zu, 430.000 Mitarbeiter zur führen. Doch ihr Vorgänger ist nicht aus der Welt: Samuel Palmisano wird ihr als Aufsichtsrat auf die Finger sehen. Mehr...

Nicola Leibinger-Kammüller, Philologin, Familienunternehmerin und Chefin des 8000-Mann-Maschinenbau-Unternehmens Trumpf, spricht im FR-Interview über Freiräume, Angela Merkel und Frauenfußball. Mehr...

Die einzige Frau im Vorstand des Software-Konzerns SAP wirft gut ein Jahr nach ihrer Berufung das Handtuch. Angelika Dammann hat sich aus persönlichen Gründen entschieden, SAP zu verlassen. Die Vorwürfe gegen sie mache sie "zutiefst betroffen". Mehr...

In Sachen Frauenquote tut die Telekom alles, um in den Schlagzeilen zu bleiben: Zwei Vorstandsposten werden künftig mit Frauen besetzt. Ganz reibungslos verlief die Berufung der beiden Kandidatinnen allerdings nicht. Mehr...

Susanne Klatten hat einen Fonds für Wagniskapital mitbegründet. Damit betritt die Investorin - bekannt durch das Engagement bei BMW und SGL - Neuland und will Zeichen setzen. München soll Innovationszentrum werden mit dem Geld. Mehr...

Während in Dax-Konzernen für das obligatorische Gruppenbild die Dame oft gesucht werden muss, gibt es im Mittelstand sehr viele Frauen in Führungspositionen.  Mehr...

Karrieretip für Frauen: In kleinen Betrieben ist mehr als ein Drittel der Führungskräfte weiblich, hat das Statistische Bundesamt ermittelt. Bei großen Unternehmen sieht die Quote schlechter aus - doch das könnte sich ändern. Mehr...

Deutschland verwöhnt vor allem kinderlose Spitzenverdiener mit Steuersenkungen, hat die Wirtschaftsorganisation OECD ermittelt. Alleinerziehende Geringverdiener entlastet der deutsche Staat dagegen wenig. Mehr...

Martina Koederitz wird Anfang Mai neue Deutschland-Chefin des IT-Dienstleisters IBM. Sie gilt als zäh und robust und ist allein unter fünf Männern. Mehr...

Putzen, spülen, Kinder betreuen – Frauen leisten immer noch viel mehr unbezahlte Arbeit als Männer und tragen damit zum Wohlstand bei. Ein statistischer Blick auf unsere Gesellschaft.  Mehr...

Frauen verdienen nach wie vor 23 Prozent weniger als Männer. Die SPD fordert eine gesetzliche Pflicht für Firmen. Mehr...

Rita Forst will mit ihrer Leistung überzeugen. Eine Quote würde nach Ansicht der Opel-Entwicklungschefin nur das Leistungsprinzip außer Kraft setzen. Mehr...

Eine Frauenquote lehnen die meisten Dax-Konzerne ab. Zum Teil mit deutlichen Worten. Der Bergbaukonzern Kali+Salz bezeichnete sie als „nicht sachgerecht“. Besser macht es die Allianz. Als einziger Konzern sagten sie nicht gleich Nein.  Mehr...

Der Empfehlungen der Gleichstellungskommission der Bundesregierung sind eindeutig: Minijobs nicht weiter fördern, dafür eine Frauenquote einführen. Die FR erklärt die Vorschläge der Kommission. Mehr...

Chancengleichheit für Frauen und Männer – das ist zentrales Ziel des Gleichstellungsberichts der Bundesregierung. Die Autoren des gestern vorgelegten Gutachtens für diesen Bericht fordern tiefgreifende Änderungen.  Mehr...

Zehn-Punkte-Pläne haben Konjunktur, auch bei der Bundesagentur für Arbeit. Ziel ihres Papiers ist die Stärkung von Frauen im Job bei Bezahlung und Arbeitszeitvolumen - um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Mehr...

Keine einzige Frau im Vorstand - laut einer neuen Untersuchung des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) trifft das nach wie vor auf mehr als 90 Prozent der 100 größten deutschen Unternehmen zu.  Mehr...

Drei von vier Frauen in deutschen Aufsichtsräten hat die Arbeitnehmerseite gestellt. Die Grünen fordern deshalb eine Frauenquote für Aufsichtsräte nach skandinavischem Vorbild. Demnach sollen 40 Prozent aller Mitglieder weiblich sein. Derzeit sind es nur zehn Prozent.  Mehr...