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Karriere
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Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, mehr Eigenverantwortung für Mitarbeiter – so stellt man sich ein modernes Unternehmen vor. Für viele Arbeitnehmer sind die wachsenden Freiheiten im Job aber belastend, zeigt eine aktuelle Studie.  Mehr...

Frische Früchte am Arbeitsplatz, gratis und für alle – das gehört in manchen Unternehmen schon zum Arbeitsalltag dazu.

Wie sieht eigentlich das perfekte Büro aus? Das hat eine britische Studie untersucht. Dabei stellte sich heraus: Die meisten Arbeitsräume werden jahrzehntelang nicht modernisiert – das wirkt sich auch auf die Mitarbeiter-Zufriedenheit und Motivation aus. Mehr...

Die Urlaubszeit ist immer auch die Zeit der automatischen Abwesenheitsnotizen. Hier die kürzeste Variante: „Nicht da. Von TT.MM. bis TT.MM.“

Für viele Berufstätige ist die Abwesenheitsnotiz Pflicht, wenn sie eine Weile nicht am Arbeitsplatz sind. Normalerweise ist eine „Out-of-Office“ E-Mail ja eher dröge formuliert – nicht so diese lustigen automatischen Antworten.  Mehr...

Millardär ohne Uni-Abschluss: Microsoft-Gründer Bill Gates brach sein Studium in Harvard vorzeitig ab und ist heute der reichste Mensch der Welt.

Als Ingenieur oder Naturwissenschaftler hat man es offenbar leichter, Milliardär zu werden. Das zeigt die Studie einer britischen Business-Plattform. Untersucht wurde der berufliche Werdegang verschiedener Milliardäre – mit einem überraschenden Ergebnis. Mehr...

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Arbeitgeber testen im Assessment Center, ob jemand zur Unternehmenskultur und auf die zu vergebene Position passt. So wollen Personaler etwa herausfinden, wie Bewerber arbeiten, wie sie mit Stress umgehen oder wie teamfähig sie sind.

Präsentation, Rollenspiel, Postkorbübung oder Gruppendiskussion: Im Assessment Center müssen Bewerber viele Hürden meistern. Ein Ratgeber erklärt, mit welchen Aufgaben sie rechnen müssen, und wie Kandidaten das Auswahlverfahren bewältigen. Mehr...

Was sind Sie denn für einer? Innerhalb von Sekunden fällen wir Urteile über andere. Doch die Außenwirkung lässt sich natürlich auch manipulieren.

Kann ich meinem Geschäftspartner vertrauen? Ist der neue Kollege intelligent? Wie andere Menschen auf uns wirken, entscheiden wir in wenigen Sekunden. Was die Wahrnehmung beeinflusst und wie man einen guten Eindruck macht, zeigen verschiedene Studien. Mehr...

Statt die Tasse einfach stehen zu lassen, sollten Mitarbeiter sie - wie zu Hause auch – in die Spülmaschine räumen.

Vergammeltes Essen im Kühlschrank, dreckige Tassen in der Spüle statt im Geschirrspüler – in vielen Büroküchen sieht es übel aus. Wie lässt sich Abhilfe schaffen, und welchen Beitrag muss jeder Mitarbeiter leisten, damit die Küche kein Saustall wird? Mehr...

Aufgabe: „Beschreibe die Elemente eines Dramas.“ – Antwort: „Ein Lehrer, ein Schüler, eine Frage.“

Wenn man in einer Prüfung sitzt und keine Ahnung hat, was der Lehrer von einem will, kann man entweder nichts hinschreiben – oder kreativ und schlagfertig sein. Eine Auswahl der witzigsten Schüler-Antworten auf Prüfungsfragen. Mehr...

Wegen mangelnder Kommunikation kommt es oft zu Missverständnissen und Konflikten im Team: Den Austausch von Informationen sollte man nicht dem Zufall überlassen.

Mit der Kommunikation steht und fällt am Arbeitsplatz alles. Schlägt sie fehl oder wird durch arrogantes und ignorantes Verhalten gestört, kann das schwerwiegende Folgen haben. Vier Todsünden in Teams, die es zu vermeiden gilt. Mehr...

Friseurlehrlinge gehören sowohl in West- als auch in Ostdeutschland zu den am schlechtesten bezahlten Auszubildenden. (Symbolbild)

Seit Einführung des Mindestlohns streben noch weniger junge Leute eine Berufsausbildung an als vorher. Kein Wunder: In vielen Lehrlingsberufen verdient man schlechter als in einem Mini-Job. Ein gefährlicher Trend für die Wirtschaft.  Mehr...

Die perfekte Fassade aus Erfolg, Leistung, Status und Macht: Narzisstische Menschen können andere mitreißen, aber auch emotional vernichten.

Blender wie der Karstadt-Investor Nicolas Berggruen versprechen viel und halten wenig. Was zählt, ist der schöne Schein – auf Kosten anderer. Wie gehen Arbeitnehmer mit solchen Vorgesetzten und Kollegen um? Das verrät ein neuer Ratgeber. Mehr...

Manche Vorstellungsgespräche laufen nicht rund: Personaler stellen Jobanwärtern merkwürdige oder sogar fiese Fragen. Wer weiß, was er damit bezweckt, kann gelassen bleiben.

Um bei Sätzen wie „Ist der Job nicht eine Nummer zu groß für Sie?“ im Vorstellungsgespräch gelassen zu bleiben, hilft Bewerbern vor allem eins: Wissen, was die Fragen der Personaler sollen. Raten Sie mit, welche die beste Antwort wäre.  Mehr...

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Ausbildung & Weiterbildung, Familie & Beruf, Arbeitsrecht & Gehalt


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