Das "richtige Leben" in vielen Betrieben zeigt sich mal wieder. Aktive Betriebs- und Personalräte sind unliebsam und schlecht gelitten bei ihren Arbeitgebern. Wenn dann noch aktive Gewerkschaftsarbeit dazu kommt steigert das nicht die Qualität der Zusammenarbeit.
Viele Arbeitgeber empfinden das Engagement für Beschäftigte als Bremse ihrer Interessen und als störend. Sie begreifen nicht, dass es einen Interessenausgleich zwischen Belegschaft und Geschäftsführung geben muss, um den Laden letztlich am laufen zu halten.
Ausbeuten war eigentlich gestern - in den Köpfen vieler Chefs ist diese Botschaft aber wohl noch nicht angekommen. Ralf Nix , Hanau

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