Erfahrung zählt

Langzeit-Arbeitslose, die über 50 Jahre alt sind, haben es besonders schwer, am Arbeitsmarkt wieder Tritt zu fassen. Daher kümmert sich bei der MainArbeit im Kommunalen Jobcenter Offenbach eigens ein Team um die Betroffenen: Das Team „50plus“. Und dieses Team konnte nach den Worten von Matthias Schulze-Böing, Geschäftsführer des Jobcenters, auch im vergangenen Jahr Erfolge verbuchen.

So wurden laut Jobcenter 339 ältere Arbeitssuchende wieder in den Arbeitsmarkt integriert. Das entspricht laut Schulze-Böing den Ergebnissen des Vorjahres. Es handele sich bei den vermittelten Arbeitsplätzen auch überwiegend um dauerhafte Beschäftigungen mit Verdiensten deutlich oberhalb des Niedriglohnbereichs.

Auch 109 Mini-Jobs konnten vermittelt werden. Vor allem das Handwerk und die Dienstleistungsbranche schätze die Qualitäten älterer Arbeitnehmer. Gerade bei vielen kleineren Betrieben schätze man die Erfahrung und Zuverlässigkeit von Älteren. Lohnkostenzuschüsse spielten bei der MainArbeit eine im Vergleich zum Bundesdurchschnitt geringe Rolle.

Das Beschäftigungspaket „Chance 50plus – Leistung zählt“ begann 2006 in Offenbach. Heute sind die Kreise Groß-Gerau, Wetterau, Gießen, Wiesbaden und der Hochtaunuskreis beteiligt. Als Bestandteil des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“ erhält das Beschäftigungspaket 2012 insgesamt über 11 Millionen Euro Fördermittel. (mob.)