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Authentisch: Gute Chancen mit Natürlichkeit

Bewerber sollten im Gespräch authentisch bleiben.

Bewerber sollten sich in einem Vorstellungsgespräch nicht verstellen. „Personaler wollen niemanden, der Theater spielt“, sagt die Karriereberaterin Svenja Hofert aus Hamburg. Denn nichts sei so anstrengend wie ein Gespräch, in dem der andere eine Rolle spielt, die nicht zu ihm passt. Immer wieder neigten insbesondere ehrgeizige Bewerber dazu, sich im Vorstellungsgespräch ganz anders zu präsentieren, als sie sich normalerweise geben. Das liege meist daran, dass die Jobanwärter übervorbereitet sind, sagt Hofert. Diese Menschen hätten meist mehrere Ratgeberbücher zum Thema Bewerbung gelesen. (dpa.)

Datum:  26 | 11 | 2011
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Um sich gegen Mitstreiter um eine Führungsposition durchzusetzen, braucht man vor allem ein gutes Netzwerk.  Experten raten, das eigene Umfeld zu analysieren und sich ein persönliches Organigramm zu machen:  Wer hat welche Interessen in meinem Umfeld? Wer arbeitet mit wem, wer gegen wen? Wer unterstützt mich, wer behindert mich?  Daraus kann man eine Strategie entwickeln:  Wer kann mir dabei helfen, meine Ziele zu erreichen? Was hat er selbst für Interessen? Wie baue ich einen guten Kontakt zu ihm auf? Wie kann ich verhindern, dass meine Konkurrenten mir in die Quere kommen?
Das Jahr ist schon wieder fast vorbei und Weihnachten steht vor der Tür. Für viele sind die Feiertage verbunden mit Genuss pur. Wo auch Köstlichkeiten aus dem Salzwasser auf dem Speiseplan stehen, stellt sich die Frage nach dem Verzehr der Meeresfrüchte. Etikette Trainer International (ETI) hat die Antworten.

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