Datenschutz-Affäre: Lidl entlässt Deutschlandchef

Stuttgart/Neckarsulm. Der Lebensmitteldiscounter Lidl hat in der neuen Datenschutzaffäre um geheime Krankenakten seinen Deutschlandchef entlassen. Frank-Michael Mros werde mit sofortiger Wirkung durch Jürgen Kisseberth ersetzt, teilte das Unternehmen mit Hauptsitz inNeckarsulm am Montag mit.

Damit reagiere Lidl auf die neuen Vorwürfe. Wenige Monate nach Millionen-Bußgeldzahlungen wegen der Bespitzelung von Mitarbeitern war am Wochenende bekanntgeworden, dass das Unternehmen die Krankheiten von Mitarbeitern systematisch in firmeninternen Unterlagen festgehalten hatte.

Der frühere Bundesdatenschutzbeauftragte Joachim Jacob, der seit Monaten an einem neuen Datenschutzkonzept für Lidl arbeitet, sagte der Deutschen Presse-Agentur, Krankenakten seien bei Lidl gängige Praxis gewesen. Ob es bei der Dokumentation flächendeckende Anweisungen für jede der mehr als 30 Lidl-Regionalgesellschaften gegeben habe, konnte er aber nicht sagen. Seine Prüfung werde noch bis Mai oder Juni dauern. "Wir sind noch nicht am Ende der Fahnenstange angekommen", sagte Jacob.

Von den geheimen Krankenakten habe er im November erfahren, sagte Jacob. "Bis Anfang Dezember hätten eigentlich alle Unterlagen zerschreddert werden müssen." Er sei "schon angefressen, dass durch diese neuerliche Sache das Ganze jetzt wieder einen Knacks bekommt."

Dennoch sei der Discounter auf "einem guten Weg in Sachen Datenschutz", fügte er in einer Pressemitteilung vom Abend hinzu. Er und ein weiterer Berater des Unternehmens, Alfred Büllesbach, ehemaliger Datenschutzbeauftragter des Daimler-Konzerns, wiesen darauf hin, dass seit Frühjahr 2008 alle Videokameras in den Filialen abgebaut und bis heute keine Detektive mehr eingesetzt würden. In allen 34 Gesellschaften und in den Dienstleistungsbereichen seien Datenschutzbeauftragte bestellt worden.

Nach Angaben der baden-württembergischen Aufsichtsbehörde für den Datenschutz im nichtöffentlichen Bereich muss die Konzernzentrale einen "umfangreichen Fragenkatalog" beantworten. Die Datenschützer wollen klären, wo Lidl diese Praxis anwandte. Ob erneut Bußgelder drohen, konnte die Behörde noch nicht sagen.

Zufällig in einer Mülltonne im Ruhrgebiet entdeckte Lidl- Unterlagen hatten den neuen Fall ins Rollen gebracht. Das Nachrichtenmagazin "Der Spiegel" berichtete, in den Formularen sei beispielsweise festgehalten worden, wenn Mitarbeiter psychische Probleme hatten oder sich wegen eines unerfüllten Kinderwunsches behandeln ließen. Nach Angaben des Unternehmens wurde die Arbeit mit den Listen im Zuge der Umsetzung des neuen Datenschutzkonzeptes bei Lidl Ende 2008 eingestellt.

Im März 2008 war bekanntgeworden, dass Lidl Mitarbeiter bespitzelt hatte. Der Discounter musste Bußgelder von 1,5 Millionen Euro bezahlen. (dpa)