Wirtschaft
Frauenquote: Schröders intelligente Quote
Von Katja Tichomirowa
Das Eigenlob steht über allem: „Flexiquote“ heißt das neue Internetportal, in dem Familienministerin Kristina Schröder (CDU) die Karrierechancen von Frauen in den 30 Dax-Unternehmen bewerten lässt. Die „intelligente Quote“ steht gleich in der Unterzeile.
Intelligent meint in diesem Fall flexibel, denn aus ihrer Abneigung, den Unternehmen starre gesetzlichen Vorgaben für den Anteil von Frauen in Führungspositionen vorzugeben, hat Schröder nie einen Hehl gemacht. Ihren Weg hält sie für den intelligenteren. Die Flexiquote, respektive Kristina Schröder, will nicht mit dem Kopf durch die Wand, wie ein Werbefilmchen auf der Internetseite erklärt, sondern „mit Köpfchen durch die gläserne Decke“.
30 Dax-Unternehmen im Ranking
Ab sofort stehen deshalb die 30 im deutschen Aktienindex Dax verzeichneten Unternehmen mit den Ergebnissen ihrer Bemühungen um mehr Frauen in Führungspositionen in einem Internet-Ranking. Sie hatten sich im Herbst 2011 auf freiwilliger Basis konkrete Ziele für die Führungsebenen unterhalb des Vorstandes vorgegeben. Mittlerweile hat wiederum eine Mehrheit der Unternehmen diese Zielsetzungen auch auf die Vorstandsebene ausgeweitet.
Barbara Kux, bei Siemens seit November 2008 verantwortlich für Nachhaltigkeit und Supply Chain Management (was auf Deutsch soviel wie Management der Lieferkette in einem Produktionsprozess bedeutet).
Foto: Siemens AG
Der Frauen-Karriere-Index, neudeutsch „FKinitial“, beruht nun auf Angaben, die die Unternehmen in einem ersten Statusbericht im Juni 2012 vorlegten. Die Ergebnisse sind also nicht neu, nur die Bewertung. Der FKinitial beschränkt sich dabei nicht auf die konkreten Zahlen, sondern bewertet auch Tempo und Zielvorgaben. Letztere können erheblich differieren. Die Zielmarken für eine Frauenquote schwanken zwischen elf und 35 Prozent. Auch die Tempovorgaben sind unterschiedlich ehrgeizig.
Keine gesetzliche Grundlage für die Quote
Schröder verspricht sich von der Veröffentlichung der Ergebnisse einen Wettbewerb der Konzerne untereinander: „Sie müssen sich dem kritischen Urteil der Führungskräfte von morgen stellen und dem Vergleich mit anderen Unternehmen standhalten.“ Die derzeitigen Gewinner des Wettbewerbs sind – nach eigenen Angaben – die Chemieunternehmen Henkel auf Platz eins und Bayer auf Platz zwei. Darauf folgen BMW und die Deutsche Bank. Die Deutsche Telekom, die sich als erstes deutsches Unternehmen eine eigene Frauenquote vorgab, kam dagegen nur auf Rang fünf. Die Telekom will bis 2015 im mittleren und oberen Management 15 Prozent Frauen haben.
Eine gesetzliche Grundlage für Schröders Flexiquote gibt es aber bis heute nicht. Die Gesetzesvorlage der Ministerin scheiterte an der FDP-Fraktion im Bundestag. Auf der Internetseite „intelligente Quote“ findet sich dazu kein Sterbenswörtchen. Erfolgreicher war da EU-Kommissarin Viviane Reding mit ihrem Gesetzesvorschlag für 40 Prozent Frauen in den Aufsichtsräten börsennotierter Firmen bis 2020. Die EU-Kommission winkte ihn durch, nun müssen noch EU-Parlament und Ministerrat zustimmen.
Jetzt kommentieren
Nachrichten aus der Wirtschaft, Börsen-Trends, Kurse und Finanz-Themen.
Ressort als Feed abonnieren
Info
Die Enttarnung geheimer Geschäfte in Steueroasen beschäftigt Politik und Wirtschaft. Berichte und Hintergründe finden Sie in der Offshore Leaks-Themensammlung.
Die FR diskutiert mit Polarexperte Arved Fuchs, Prof. Claudia Kempfert und Dr. Stephan Paulus.
Erst kippen die Banken - dann wackelt die Weltwirtschaft. Nun wird die Finanzbranche umgebaut - und der Staat stützt die Konjunktur. Reden Sie mit.
|
|
Die weltweite Ausbeutung der Schiefergas-Reserven könnte den Energiemarkt nachhaltig verändern: Animation mit Infos zu Vorkommen weltweit und der umstrittenen Fördermethode "Fracking".
Wendige Elektroautos statt schwerer Spritfresser, enges Bahnnetz statt weniger schneller Strecken - wie wir mobil bleiben.
Kurzarbeit, Jobabbau - wie sozial unsere Marktwirtschaft noch ist. Und: Hartz IV - Nachwirkungen der großen Sozialreform.
Die EU will, dass 40 Prozent der Aufsichtsräte weiblich sein sollen. Für Vorstände gilt das nicht. Eine gute Lösung?
|
|
22% | Ja, finde ich gut. Die Unternehmen ernennen von sich aus keine Frauen. |
|
|
67% | Nein, ich bin dagegen. Die Qualifikation ist wichtiger als das Geschlecht. |
|
|
11% | Ist egal, für die Wirtschaft ist das nicht entscheidend. |
Euro-Krise
Das Märchen von den Griechen
Die Geschichte der griechischen Krise wird sehr einseitig beschrieben. Europa ist gut, Athen ist böse. Europa muss sein Sorgenkind erziehen - oder es aus dem Euro werfen. Es geht um „Lügen“, „Sorgen“ und der teuren „Rettung“. Dahinter verbergen sich knallharte Interessen. Mehr...
|
|
Griechenland steht im Ruf, über seine Verhältnisse gelebt zu haben. Mythen über die Ursachen der Krise.
|
|
|
Der Bau des Endlagers für Atommüll wird voraussichtlich erst 2019 fertig. Es drohen Zusatzkosten von bis zu einer Milliarde Euro. Zur Grafik...
Die Schuldenkrise hat Europa im Griff: Nachrichten zur Eurokrise, Konjunktur, Eurobonds und Ratingagenturen.
Ressort als Feed abonnieren
Info
Was würde passieren, wenn Deutschland ein Sparpaket bewältigen müsste wie Griechenland? Ein erschreckendes Szenario.
Die Zukunft der Frankfurter Rundschau ist gesichert. Die Eigentümer betonen, es gibt keinen Einfluss auf das gewachsene politische Profil. Chefredakteur Festerling blickt nach vorne: "Wir haben einiges vor."