Gewerkschaft IG Metall: Neuer Vorstoß in Lohndebatte

Die Debatte über die kommende Tarifrunde in der Metall- und Elektrobranche geht in eine neue Runde: Niedersachsens IG-Metall-Chef Hartmut Meine legte am Dienstag einen konkreten Vorschlag vor. Er plädiert dafür, dass seine Gewerkschaft mit einer "beschäftigungsorientierten Forderung" in die Tarifrunde für den größten Industriezweig Deutschlands geht.

Demnach sollen alle Beschäftigten eine "moderate" Lohnerhöhung erhalten. In Betrieben mit guter Auftragslage soll es zusätzlich einen Einmalbetrag geben. In kriselnden Firmen könnte dieser Betrag nicht ausgezahlt, sondern für die Jobsicherung verwendet werden. Möglich sei etwa, das Geld in die Altersteilzeit zu stecken oder einen Teillohnausgleich zu zahlen, wenn die Kurzarbeit ausgeschöpft ist und die Arbeitszeit weiter stark verkürzt wird. Ein wichtiges Ziel sei auch, dass Azubis unbefristet übernommen werden, betonte Meine.

Die Arbeitgeber reagierten freundlich auf den Vorstoß: "Es ist erfreulich, dass sich die IG Metall wesentlich differenzierter auf die bevorstehende Tarifverhandlung einlässt als im Jahr 2008", sagte Volker Schmidt, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands Niedersachsenmetall, der FR. Dies zeige, dass sich die IG Metall über den Ernst der Lage in den Betrieben im Klaren sei. Über die Tarifinhalte werde freilich erst konkret im nächsten Frühjahr gesprochen. "Dass dabei auch der tarifpolitische Werkzeugkasten, den Herr Meine anspricht, erörtert werden muss, liegt auf der Hand", so Schmidt.

Baden-Württembergs IG-Metall-Chef Jörg Hofmann fordert dagegen, das Thema Beschäftigungssicherung jetzt anzupacken und nicht erst in der Tarifrunde. (siehe Interview).

Angestoßen hat die Tarifdebatte IG-Metall-Chef Berthold Huber: Er sehe nicht, dass die IG Metall "große Entgeltforderungen" stellen werde, sagte er kürzlich. Ein wichtiges Thema in der Tarifrunde werde die Jobsicherung.