Kommentar: Die Deutschen sind süchtig nach Arbeit

Ungünstiger könnten die Feiertage an diesem Jahresende aus Arbeitnehmersicht kaum liegen: Heiligabend und der erste Weihnachtsfeiertag fielen ausgerechnet auf ein Wochenende, ebenso verhält es sich mit Silvester und Neujahr. Wer zwischen Weihnachten und Neujahr freihaben möchte, muss deshalb fast eine ganze Woche Urlaub nehmen. Da möchte man doch annehmen, dass diejenigen, die das tun, die freien Tage auch nutzen, um abzuschalten und Kraft zu tanken für die Herausforderungen des neuen Jahres.

Doch weit gefehlt:  71 Prozent der Berufstätigen, die zwischen Weihnachten und Neujahr eigentlich freihaben, sind in dieser Zeit weiterhin beruflich erreichbar. 

Ängste und Sorgen

Die Zahl ist besorgniserregend. Wer nie völlig abschalten kann, der kann sich auch nie völlig regenerieren – und riskiert Krankheiten wie Burnout, Schlaflosigkeit oder gar einen Herzinfarkt. Damit tut er weder sich, noch seinem Arbeitgeber einen Gefallen.

Zu vermuten ist, dass sich die wenigsten aus lauter Begeisterung für den Job über die Maßen engagieren. Vielmehr dürften es  nackte Existenzängste und -sorgen sein, die die Menschen dazu treiben: Wer sich nicht an das ungeschriebene Gesetz hält,  riskiert die Karriere oder sogar den Job. Besonders bedenklich: Noch mehr Frauen (drei Viertel) als Männer (zwei Drittel) sind während der Feiertage beruflich erreichbar.  Das ist ein weiteres Indiz dafür, dass Frauen sich noch härter als Männer engagieren müssen, wenn sie in der Arbeitswelt vorankommen wollen.

E-Mail-Verbot hilft

Da ist es löblich, dass wenigstens einige Unternehmen ein Zeichen setzen: So hat der Chef des Konsumgüterkonzerns Henkel seinen Mitarbeitern ein E-Mail-Verbot zwischen Weihnachten und Neujahr verordnet. Beim Autobauer  VW wird künftig eine halbe Stunde nach Arbeitsende keine E-Mail mehr an Beschäftigte weitergeleitet.

Viele Arbeitnehmer indes sind nicht nur während ihres Urlaubs ständig erreichbar, sondern verzichten sogar ganz auf einen Teil ihres Jahresurlaubs  – ganz nach japanischem Vorbild, wo die Menschen im Schnitt kaum mehr als zehn Urlaubstage pro Jahr in Anspruch nehmen. Hoffentlich kommt es hierzulande nicht ganz so schlimm.