Streitgespräch: Abwarten oder umverteilen?

Herr Walter, Sie finden, die Deutschen sollten wegen der Krise Lohnverzicht üben.

Norbert Walter: Ja, weil ich für Beschäftigung bin. Mein Lehrherr, der Ökonom Herbert Giersch, sagte mir mal: 'Wollen Sie Ihren Chef zu Ihrem Sklaven machen? Verlangen Sie weniger, als Sie erkennbar für ihn wert sind. Dann weiß er, dass er Sie gut behandeln muss, um Sie nicht zu verlieren."

Interessante Strategie. Wenn man es sich leisten kann. Glauben Sie ernsthaft, dass ein Kellner in Deutschland heute mal eben auf einen Teil seines Lohns verzichten kann, um seinen Job zu sichern?

Walter: Doch, der Mechanismus wirkt auch im Niedriglohnsektor. Aber dort kann es, anders als bei mir, existenzgefährdend sein. Und darüber muss dann nachgedacht werden, Stichwort: Kombilohn.

Elmar Altvater: Das ist nichts anderes als eine staatliche Subventionierung der Betriebe, die so niedrige Löhne zahlen, dass man davon nicht mehr leben kann. Dass es so etwas überhaupt gibt, ist eine Folge der Deregulierung des Arbeitsmarkts seit Anfang der 90er Jahre. Sie beraubte ihn seiner Schutzmechanismen und drückte die Löhne so weit nach unten, dass heute zum Teil unanständige Ausbeutungspraktiken herrschen. Um dies zu korrigieren, brauchen wir Mindestlöhne. Auf der anderen Seite entstanden sehr hohe Einkommen, die angelegt werden mussten und deshalb den Finanzmarkt überflutet haben. Darin besteht der Zusammenhang zwischen Umverteilung von unten nach oben und Krise.

Walter: So kann man vielleicht argumentieren, wenn man Innovationen verbietet - also verhindert, dass Kapital Arbeit übernimmt, die sonst von Arbeitnehmern erledigt würde. Und wenn man die Globalisierung verhindert, also dass Arbeitsteilung auf internationaler Ebene erfolgt. Aber das würde ich nicht tun.

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